Diversité ethnique : un pari réussi pour les entreprises françaises
Les entreprises françaises ont intégré la diversité ethnique dans leurs effectifs et leurs pratiques de gestion des carrières, allant au-delà des quotas et des discours politiques. Bernard Lecherbonnier applaudit l'impact positif de cette inclusion sur la performance des entreprises et appelle à une meilleure formation des jeunes issus de la diversité pour garantir leur accès aux études supérieures.
Non catégorisé