Isabelle Proust explore la transition vers une société apprenante, soulignant l'importance du changement de culture pour s'adapter à la révolution digitale. Elle met en lumière le rôle crucial de l'entreprise dans la diffusion des connaissances, la promotion de la collaboration et la construction d'un environnement de confiance propice à l'innovation. L'article analyse également les défis liés à l'établissement de relations de confiance et à la remise en question des structures hiérarchiques traditionnelles.

Plus l’entreprise grandit et s’internationalise, plus elle se trouve enserrée dans une épaisse forêt de normes. Normes volontaires pour s’assurer le strict contrôle de ses filiales et de ses services. Normes imposées pour se mettre en conformité avec les règlements et les standards des Etats et des marchés. Avec au bout du compte un risque grandissant d’alourdissement des procédures et de démotivation des équipes. Comment concilier sécurité, souplesse et performance s’interroge Isabelle Proust ?

A l'occasion de la parution en librairie du 7ème ouvrage de la collection Présaje, « Désirs et peurs alimentaires au XXIe siècle », l'Institut Présaje a organisé un forum à l'auditorium du Crédit Agricole à Paris Avaient pris place sur l'estrade Isabelle Proust, qui a coordonné l'ouvrage, Marc Spielrein, Thibault Leclerc et Sophie Bouyer.