De la Formation à l'Apprenance - Partie 2
8 éléments
Dernière modification : 15 Mar 2025
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La lettre d'Avril 2018 est consacrée aux mutations profondes de la formation et à l'émergence d'une société apprenante. Des témoignages de professionnels aux analyses prospectives, découvrez comment l'apprentissage tout au long de la vie, l'adaptation constante et le développement personnel sont devenus des impératifs pour naviguer dans un monde en perpétuelle évolution. Explorez les enjeux de l'éducation digitale, de la transformation des entreprises et du rôle crucial de l'individu dans sa propre formation.
8 Articles
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La Formation Tout au Long de la Vie : Un Impératif Économique et Social pour les Entreprises et les Institutions d'Enseignement Supérieur

Nathalie Lugagne explore l'importance croissante de la formation continue des adultes dans un monde en constante évolution. Elle met en lumière l'impact économique et social de la formation continue pour les entreprises, les institutions d'enseignement supérieur et les individus, notamment face à l'automatisation et à la transformation des métiers.
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Aller vers une société apprenante, c'est aller vers une société de la confiance

Isabelle Proust explore la transition vers une société apprenante, soulignant l'importance du changement de culture pour s'adapter à la révolution digitale. Elle met en lumière le rôle crucial de l'entreprise dans la diffusion des connaissances, la promotion de la collaboration et la construction d'un environnement de confiance propice à l'innovation. L'article analyse également les défis liés à l'établissement de relations de confiance et à la remise en question des structures hiérarchiques traditionnelles.
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Le Digital Au Service De L'Humain : Pour Une Nouvelle Société Apprenante

Marie-Christine Levet explore l'importance de l'éducation digitale dans le passage à une société apprenante. Elle souligne l'impact du numérique sur le monde du travail et l'urgence de développer des compétences pour le XXIe siècle. L'auteur met en avant l'investissement dans l'Edtech et la nécessité d'une plateforme européenne d'investissements pour soutenir l'innovation et la création de champions français dans ce domaine.
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Sortir du Cadre de sa Formation, Faire le Choix de l'Horizontalité

Pierre-Alexandre Petit explore les limites de la spécialisation dans un monde en constante évolution et met en avant l'importance de l'acquisition de compétences multiples pour s'adapter aux changements technologiques et aux nouvelles formes de travail. Il encourage à sortir de sa zone de confort et à embrasser l'horizontalité comme un moteur d'épanouissement personnel et professionnel.
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Sortir de sa zone de confort, se découvrir, apprendre la diversité du monde

Ce récit personnel relate l'expérience d'un voyage en Nouvelle-Zélande et en Asie du Sud, un périple qui a permis à Quentin Riollet de sortir de sa zone de confort et de se découvrir. L'article explore les défis et les récompenses de l'ouverture aux autres, de l'adaptation à des cultures différentes et de l'importance du développement personnel. Il met en lumière les avantages d'une expérience immersive et l'impact positif qu'elle peut avoir sur la vision du monde et sur la capacité à s'intégrer dans une société globalisée.
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40 Ans D'innovations Informatiques Et L'autodidactisme

Philippe Rouger article explore l'évolution de l'informatique au cours des 40 dernières années et son impact sur le monde du travail. Il met en lumière l'essor de l'autodidactisme et la nécessité d'un apprentissage permanent dans un contexte de transformation technologique constante, soulignant l'importance de la curiosité, de la passion d'apprendre et de l'adaptation pour réussir dans un monde où les compétences évoluent rapidement.